Гіг-контракт: що треба знати роботодавцю

Для ІТ‑сфери законодавці ввели спеціальний правовий режим — Дія Сіті. До звичної моделі фрилансу додали основні трудові права працівника: відпустку, лікарняні та інше. Стаття допоможе IT‑компанії правильно оформити гіг‑контракт та забезпечити гіг‑спеціалісту належні трудові гарантії

Олена Петровська , провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри

Спеціальний режим для ІТ-сфери Дія Сіті діє з 14.08.2021. Резиденти Дія Сіті мають змогу наймати працівників за гіг-контрактами. Як оформити працівника за таким контрактом — у статті

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

«Безпроблемна» поворотна фіндопомога в обліку позикодавця

№ 45, 2021

Сім правил, щоб сформувати податковий кредит на підставі рахунку за ЖК-послуги