запитання — відповідь
Як оплатити роботу понад норму за підсумованого робочого часу з річним обліковим періодом
На підприємстві працює чотири працівники. Графік — доба через три. Для всіх встановлений підсумований облік робочого часу з обліковим періодом рік. Один із працівників йде у відпустку, в його зміни працює решта працівників. Чи вважати ці години понаднормовими? Чи правильно у квітні оплатили роботу в одинарному розмірі за окладом і встановили доплату за нічні години виходячи з норми? Чи потрібно відкоригувати розрахунки? Чи доплатити у грудні за понаднормові години?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
